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大力实施“工作落实年”“项目建设年”

2019-05-02 09:26 出处:未知 人气: 评论(

仙海区

中国绵阳新闻网讯 近年来,仙海区在不断推动景区基础设施、旅游度假产品等项目加快建设的同时,更加注重干部作风转变、服务机制的创新、重点工作的落实。“我们力争在2020年达到创建国家级旅游度假区的申报条件,把今年定为‘工作落实年’,继续实施‘项目建设年’,着力推进一批重点项目建设步伐,构建国家级旅游度假区的雏形。”区党工委书记魏魁介绍。

魏魁表示,抓好“工作落实年”,就是要加强干部学习培训,提高谋事干事的本领抓落实;要转变工作作风,强化担当作为意识,扑下身子抓落实;要对标国家级旅游度假区标准,鼓足干劲,振奋精神抓落实;要创新服务方式,完善机制抓落实;要严肃纪律,明确职责、团结协作抓落实。

把握发展机遇自身加压夯基

记者日前在黄金社区棚户区改造、东辰教育旅游康养产业园、仙海院子、喜来登酒店、亲水栈道三期等项目工地看到,塔吊正在上上下下地运送着建筑材料,小推车在来来回回地输送水泥,工人们焊接钢筋笼一丝不苟、打桩机轰鸣声声钻孔灌注争分夺秒,到处都是一片繁忙景象。“今年,我们要切实把握好发展机遇,狠抓工作落实,进一步加大项目推进力度。”区党工委副书记、管委会主任刘玉华表示。

据了解,近年来,国家水利部多次向全国水利风景区推广仙海“区镇合一”管理体制、生态保护与旅游开发相融互促等经验;去年,“第五届水博会”“国家级水利风景区管理条例”修订研讨会在仙海举办;省水利厅厅长胡云在河湖公园建设(西昌)论坛上高度肯定仙海的发展建设;目前,省文化和旅游厅正在准备材料,拟将仙海作为文化和旅游部改革发展调研联系点建设单位上报。市委七届五次全会上,仙海被首次列入中心城区“一核”发展范围,明确支持仙海创建国家级旅游度假区。市委书记刘超多次来仙海调研,对仙海文化旅游发展提出了系列要求,市委副书记、市长元方也十分关注仙海,继元旦来仙海调研后,春节后又专题听取仙海“春节假日文化和旅游市场运行情况汇报”。组织召开会议专题研究区域交通建设问题,缓解节假日仙海交通“堵点”,纾解游客出行“痛点”。省委十一届四次全会提出,2019年要扎实抓好县域经济和文化旅游发展工作,把文化旅游工作作为2019年全省2项重点工作内容之一。这为仙海发展注入了“强心剂”。经过这几年努力,该区进一步完善了策划规划,夯实了道路、用电、给排水等要素基础,完成了重大项目征地拆迁安置,招商引资成效显著,一大批旅游产品正在或即将精彩呈现,发展能量不断积蓄,内生动力显著增强。

加强能力建设提高谋事干事本领

仙海应如何把握好前所未有的发展机遇?在区党工委委员、管委会副主任董文彦眼中,首先要从加强自身能力素质建设抓起。“我们制定了《仙海区干部群众素质提升工程实施方案》,每年安排专项资金35万元,通过到市委、市政府跟班学习,到北大、清华、浙大等高校专题培训等学习培训方式,着力提高干部超强的思想本领、超强的政治本领、超强的领导本领,在真刀真枪的实干中增长干部谋事干事本领。”

在实际工作中引导学会创造机遇,把握机遇,开动脑筋想办法,不断提高解决问题的能力,增强“开门决策”意识,提高干部“善谋”的本领;通过学习培训让干部学会运用好辩证法,善于抓主要矛盾和矛盾主要方面,找准路径、扬优成势,落脚在实干善干提高“善作”的本领。同时,让专业的人干专业的事,用结果来检验工作成效,练就干部善作善成的“真本领”“硬功夫”。

转变工作作风提高干事效率

区党工委副书记刘华在今年的党建经济工作会上表示,各类会议、制发文件和简报数量要进行压减,目的是让干部从“文山会海”中解脱出来,腾出更多精力抓落实。

在区党工委办公(扩大)会上,魏魁要求,领导干部要深入各自联系的项目“解剖麻雀”,了解项目推进情况,解决项目推进中遇到的问题和困难,县级领导干部要亲力亲为,重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查,抓好重点工作跟踪问效,以过硬的作风、奋斗者的姿态,带头掀起“工作落实年”的新热潮。

据悉,该区要求每名干部,当自己负责的工作不落实、落实不好的时候,要反观自己在不在状态,自问几个“为什么”,有没有迎难而上的担当,有没有一抓到底的激情,有没有常抓不懈的执着,旨在让干部置身干事创业之中,变“要我干”为“我要干”,变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”,让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部,不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职。用“奖惩分明”的机制激昂干劲,用“容错纠错”的方式激励担当,用“问责”手段激扬正气,为干事创业者撑腰壮胆,形成“一切工作讲担当,干部都来抓落实”的浓厚氛围。

该区还继续实施项目推进机制,实行领导联系重点项目、项目专员代办制度,强化“常规服务”“专项服务”“特色服务”“定

点服务”等“保姆式”服务,助推项目加快建设。要求每一项工作都要建立横到边、纵到底的责任制,按照“权责一致”的原则,厘清责任边界,在效率管理方面,建立各级部门和企业之间“政策直通车”,努力实现“政策”和“落地”之间“零距离”,同时实施“写实考核”机制,规范考核工作,科学设置考核指标,考出压力、考出动力。

扛稳抓牢做实高标准推动发展

该区纪工委书记何家松介绍,今年进一步完善了《关于深入开展廉政警示教育的实施方案》,通过开展中心组学习(扩大)会议专题培训等方式,从干部思想上构建起“防火墙”,监工委组织人员按季度开展干部素质作风巡查,坚持常态化开展警示教育,做到干部自重、自省、自励,不越道德的警戒线,让各级干部自觉在“严”和“实”的锻造中提升自己,为高标准推动各项工作营造风清气正的社会氛围。

刘玉华强调,要抓好工作落实,就要快字当头,要细化各项目标、要求、责任、措施,必须在工作中弄清具体情况,研究具体办法,分析具体变化,解决具体问题;要创新思维、创新方法,要有以敢于负责为荣,以推诿扯皮为耻,以恪尽职守为荣,以消极懈怠为耻的责任担当。要求全区干部要有“事思敬”“执事敬”的敬业精神和“光阴迫”“从来急”的奋进态度,不忘初心、牢记使命,真抓实干、埋头苦干,踏着时代节拍,加快追梦步伐,奋力谱写仙海项目建设新篇章。

□绵阳日报社全媒体记者吴成光文/图

编辑:李志

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